সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতা ও সুযোগ-সুবিধার ক্ষেত্রে এক আমূল পরিবর্তনের সুপারিশ করেছে জাতীয় বেতন কমিশন। নতুন কাঠামো অনুযায়ী, সরকারি চাকুরিজীবীদের মূল বেতন (Basic Salary) সর্বোচ্চ ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা এবং সর্বনিম্ন ২০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব দেওয়া হচ্ছে। সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বাধীন বেতন কমিশন সূত্রে এই চাঞ্চল্যকর ও ইতিবাচক তথ্য নিশ্চিত হওয়া গেছে।
বুধবার (২১ জানুয়ারি) বিকেল ৫টায় অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের প্রধান উপদেষ্টা অধ্যাপক ড. মুহাম্মদ ইউনূসের হাতে এই সুপারিশ সংবলিত প্রতিবেদনটি আনুষ্ঠানিকভাবে তুলে দেবেন কমিশনের সদস্যরা। নতুন এই কাঠামো বাস্তবায়িত হলে প্রায় ১৫ লাখ সরকারি চাকুরিজীবীর জীবনযাত্রার মান ও অর্থনৈতিক ক্ষমতায়নে বড় ধরনের প্রভাব পড়বে।
১০০ থেকে ১৪৭ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব
কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, বর্তমানের ২০১৫ সালের পে-স্কেল বা বেতন কাঠামোর তুলনায় নতুন কাঠামোয় বেতন বৃদ্ধির হার ১০০ শতাংশ থেকে শুরু করে সর্বোচ্চ ১৪৭ শতাংশ পর্যন্ত করা হয়েছে।
বর্তমানে ২০তম গ্রেডে (সর্বনিম্ন ধাপ) একজন কর্মচারী ৮,২৫০ টাকা মূল বেতন পান, যা বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে। অন্যদিকে, সর্বোচ্চ গ্রেডে (নির্ধারিত ধাপ) মূল বেতন বর্তমানে ৭৮ হাজার টাকা, যা বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হচ্ছে। জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয় এবং মুদ্রাস্ফীতি (Inflation) বিবেচনা করেই এই বড় অংকের বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে বলে কমিশন সূত্র জানিয়েছে।
কবে থেকে কার্যকর হবে নতুন পে-স্কেল?
বেতন কমিশনের সুপারিশে বলা হয়েছে, চলতি ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে এই আংশিক বেতন কাঠামো (Partial Structure) বাস্তবায়নের কাজ শুরু হতে পারে। তবে পুরোপুরি বা পূর্ণাঙ্গ মাত্রায় এই নতুন কাঠামো কার্যকর করার লক্ষ্যমাত্রা ধরা হয়েছে আগামী ১ জুলাই ২০২৬ থেকে। উল্লেখ্য, গত ২৭ জুলাই ২১ সদস্যের এই জাতীয় বেতন কমিশন গঠন করা হয়েছিল এবং তাদের ৬ মাস সময় বেঁধে দেওয়া হয়েছিল প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য।
ভাতা ও সুযোগ-সুবিধায় বড় চমক
শুধুমাত্র মূল বেতন নয়, বিভিন্ন ভাতাতেও বৈপ্লবিক পরিবর্তনের সুপারিশ করছে কমিশন:
বৈশাখী ভাতা: বর্তমানে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা ২০ শতাংশ বৈশাখী ভাতা পান। এটি বাড়িয়ে মূল বেতনের ৫০ শতাংশ করার সুপারিশ করা হয়েছে।
যাতায়াত ভাতা (Transport Allowance): এতদিন এই সুবিধা ১১তম থেকে ২০তম ধাপের কর্মচারীদের জন্য সীমাবদ্ধ ছিল। এবার তা সম্প্রসারিত করে ১০ম ধাপ পর্যন্ত নিয়ে আসার সুপারিশ করা হয়েছে।
বাড়িভাড়া: নিচু গ্রেডের (১১তম থেকে ২০তম ধাপ) কর্মচারীদের জন্য বাড়িভাড়ার হার তুলনামূলক বাড়ানোর প্রস্তাব করা হয়েছে, যাতে তারা মানসম্মত আবাসন নিশ্চিত করতে পারেন।
পেনশনভোগীদের জন্য বিশেষ সুখবর
অবসরপ্রাপ্ত সরকারি চাকুরিজীবী বা পেনশনভোগীদের জন্য কমিশন বিশেষ সহমর্মিতা দেখিয়েছে। যারা বর্তমানে মাসে ২০ হাজার টাকার কম পেনশন পান, তাদের ক্ষেত্রে পেনশন ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। এছাড়া ২০ থেকে ৪০ হাজার টাকা পর্যন্ত পেনশন গ্রহীতাদের জন্য ৭৫ শতাংশ এবং ৪০ হাজার টাকার ঊর্ধ্বের পেনশন গ্রহীতাদের জন্য ৫৫ শতাংশ বৃদ্ধির প্রস্তাব করা হয়েছে।
অর্থ উপদেষ্টার বক্তব্য: বাস্তবতা ও বাস্তবায়ন
নতুন পে-স্কেল নিয়ে অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, “সরকারি চাকুরিজীবীরা খুশি হবেন এমন সব সুপারিশই প্রতিবেদনে রাখা হয়েছে। জিনিসপত্রের বর্তমান দাম ও বাস্তবতা (Market Reality) পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বিচার-বিশ্লেষণ করা হয়েছে।”
তবে তিনি একটি সতর্কবার্তাও দিয়েছেন। ড. সালেহউদ্দিন বলেন, প্রতিবেদনের সুপারিশ হুবহু বাস্তবায়ন নাও হতে পারে। প্রতিবেদন জমা দেওয়ার পর সরকারের উচ্চ পর্যায়ের বিভিন্ন কমিটি এটি পরীক্ষা-নিরীক্ষা ও যাচাই-বাছাই করবে। এই স্ক্রুটিনি (Scrutiny) প্রক্রিয়া শেষ হতে অন্তত তিন থেকে চার মাস সময় লাগতে পারে। এরপরই চূড়ান্ত বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত আসবে।
২০১৫ সালের সর্বশেষ পে-স্কেলের প্রায় এক দশক পর নতুন এই সুপারিশ সরকারি প্রশাসন ও সেবা খাতে যেমন উদ্দীপনা সৃষ্টি করবে, তেমনি জাতীয় অর্থনীতিতেও এর বহুমুখী প্রভাব পড়বে বলে মনে করছেন বিশেষজ্ঞরা।